http://antonioespana.es/2007/08/consuetudo-pro-lege-servatur.html blog | opinión | libertad | personas | Wed, 21 Dec 2011 00:44:34 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://antonioespana.es/2007/08/consuetudo-pro-lege-servatur.html/comment-page-1#comment-85 Antonio España Mon, 20 Aug 2007 15:41:20 +0000 http://antonioespana.es/wordpress/2007/08/10/consuetudo-pro-lege-servatur/#comment-85 Muchas gracias, <b>eula</b>. Lo de los títulos a lo mejor un día lo explico (quien sabe, cuando cumpla un año de blog) pero entre tanto no hay nada que no solucione Google, ¿no? ;-) Efectivamente, es una decisión poco corriente y eso precisamente es lo que convierte un servicio "normal" en uno excepcional. No obstante, claro está que no todo es cuestión de horarios, hay otros muchos componentes. Todos relacionados con pensar en los demás. Saludos, Muchas gracias, eula. Lo de los títulos a lo mejor un día lo explico (quien sabe, cuando cumpla un año de blog) pero entre tanto no hay nada que no solucione Google, ¿no?
Efectivamente, es una decisión poco corriente y eso precisamente es lo que convierte un servicio “normal” en uno excepcional. No obstante, claro está que no todo es cuestión de horarios, hay otros muchos componentes. Todos relacionados con pensar en los demás.
Saludos,

]]> http://antonioespana.es/2007/08/consuetudo-pro-lege-servatur.html/comment-page-1#comment-84 eula Mon, 13 Aug 2007 17:11:05 +0000 http://antonioespana.es/wordpress/2007/08/10/consuetudo-pro-lege-servatur/#comment-84 Enhorabuena por el blog! Aunque no me entero mucho de los titulos de los posts . :) En efecto creo que tienes razón, sin embargo no es una decisión corriente el satarse los horarios por parte de los trabajadores, en muchos casos supone una mejora del servicio y también de la relación cliente-empleado. Y me explico: las personas que han pasado despues de las once a desayunar, se sentiran agradecidas y responderán mejor ante una posible eventualidad. Enhorabuena por el blog! Aunque no me entero mucho de los titulos de los posts .
En efecto creo que tienes razón, sin embargo no es una decisión corriente el satarse los horarios por parte de los trabajadores, en muchos casos supone una mejora del servicio y también de la relación cliente-empleado.
Y me explico: las personas que han pasado despues de las once a desayunar, se sentiran agradecidas y responderán mejor ante una posible eventualidad.

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